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PAPAGUMA

【驚愕】最新ビジネス・ほう・れん・そう


どうも!ぱぱぐまドットコムの作村です

いつの時代も新社会人には驚きます

いやいや、みんなが全て驚かされることはないんですが

本日はビジネスでは定番のほうれんそうをお話します




ほうれんそう

これは一般的には

報告・連絡・相談

の頭の文字を略して言う事が多いですよね

この基本・ほうれんそうは

報告

上司からの指示等に対して

作業の経過や結果などを知らせることです

連絡

職場にて伝達事項などを周知徹底する時に使います

主観などはいれずに正しく通達することです

相談

業務が困難だったり、判断に迷うとき

上司や同僚に参考意見を聞いたりする時につかいます

 

この三種により仕事がスムーズに行われます。

 

しかし

最近のほうれんそうは、

凄いことになっているみたいです。

予想外の答えが待ち構えていました

これも時代なのでしょうか?

仕事がスムーズにいく事ではなく

プライベートをスムーズにする為に

考案されたのでしょうか?

ある種の天才ではないのかとすら思ってしまいました。

では、最新のほうれんそうとは

一体どんなものなのでしょうか?

放・連・早

この三文字から成り立ちます

私が連想するなら

放送・連帯・早朝ってところでしょうか

デジタル社会ですので

動画等で指示を受け、皆で一丸となり、早朝からでも活動できる

素晴らしい言葉ではないのかと

思っていましたが

全く違いました

放置・連休・早退

らしいのです

どこのどいつが考えたんでしょうか?

さすがに開いた口がふさがらないとはこのことでしょうか?

仕事は放置してても誰かがやる

1日しか休みがない場合は、仮病してでも連休をとる

残業がありそうな気配がある場合はあえて早退をする

らしいのです。

ま~これを見て、このホウレンソウの何が悪いのか

最高のホウレンソウじゃね~か!

って思った人は危険ですよ

もし、現在この最新ほうれんそうを活用している

貴方!

これを来たるべき出世時に

部下に教え込むんでしょうか

うちの課は仕事しなくてもいいよ

他の課がやってくれるから

きっと悲惨な運命が待っているのではないでしょうか?

今後、このホウレンソウが蔓延するようであれば

正社員になるのも厳しくなるでしょう

仕事を放置し、一生懸命にしてるふりだけ

休みが欲しいために、自分にウソをついてまで

休みをとり

仕事が辛いから早退をし仲間に迷惑をかける

会社に入るまでが目標ではないんです

会社に入ってから、新人というのは

卵から孵化し、ひよことなって

大きくなるんです

そんな部下にもなにも言えない上司もいます

コンプライアンスがうるさいので

強く言えない

もちろん、あるかもしれません

でも大事な部下じゃないんでしょうか?

会社員ならなおさらです

しっかりと正しい道を示すのが上司としての

役割ではないんですか?

難しいですよね

世代も違い、一線引かれて話を聞かれる

自分では上手くコミュニケーションを

とっているつもりでも、実際は取れてない

部下は上司に本音を話しません

昔をふりかえり自分自身を見つめなおすと

何か発見できるかもしれません

プライベートを優先する人を

責める事は言いませんが

与えられた事は最低限、行ってほしいものです

最低限の事をやらない人間はクズです

周囲に迷惑をかけない程度にには成長していってください

まとめ

放置・連休・早退は好ましくない

部下がいるのなら昔をふりかえる

周囲に迷惑をかけない事

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