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PAPAGUMA

【人事異動】職場での出会いと別れについて考える。





どうも!ぱぱぐまドットコムの作村です。

本日は、新入社員も研修等終わり配属の辞令も出始めているかと思います。
それに伴なっていろいろ人事異動なども行われている職場もございます。

本日は異動によって新しい出会いと旅立ちをお話させていただきます。

別れは始まりであり
異動は心の不安を抱くことが多い
出会いも又、全ての始まりである

世の中の仕組みとして出会いと別れは同じ時期に重なるものです。

誰から抜ければ、代わりに違う人が訪れる訳でして
ある程度の定員ってのがだいだい決まっています。

私はこの流れは別れがスタートだと考えています。
別れとは卒業を意味しそこから新たなスタートを切ることになります。

基本、異動する人は多少なりとも不安を抱えているんです。

どんな経緯があって異動があるのかはそれぞれの事情があってなんとも言えないのですが
異動する本人は、出世するにしろ左遷であれ、ただの配置転換であったとしても
何かしら心になんらかの負担がかかっているのは確かです。

今日は私の知人が現在住んでいる所から
違う地域に異動になったとの事で挨拶に来られました。

話しを聞くと20名前後の営業所を任されていたのですが
人材教育の担当になり本社へ異動するとの事でした。

時期的に今後の新人の教育なのか尋ねた所
営業所の責任者を教育するとのことで
結構、重い役目であることが分かりました。

本人は30歳なのですが、若い責任者を指導するのはまだしも
自分よりも社歴も長くベテランの責任者に教育をする事に対して
気が重いと心の内を話してくれました。

色々な営業所がありますし、営業のやり方ももちろん違います。
それも本人は分かっています。

しかし、会社から教育を任されるという事

さらに責任者を教育するという事は非常に重要なことであり
会社の理想に近づく為に、現実を把握させどのようにして
理想に近づけていくか伝えていく大変なお仕事でもあります。

私はその方に
自分も教育される側にいたのなら
指導する人にどんな気持ちで接していたのか分かるはずです。

その気持ちを受け止めれるように
心を広く持ち、何を言われても
折れない心を作らないといけないことをお伝えしました。

なにか悩んだり、心が折れそうな時は相談に乗るから頑張っておいで!

そう言ってお別れを致しました。
不安が少しでも取れていたら私も何かの役にたったでしょう!

異動によって行われる別れの挨拶は不安だらけである。

出世と言う形での異動でしたが
初めての業務なので、やはり不安が最初にきたのでしょうか。
もちろん、やりがいのある仕事ですので意欲もモチロンあることでしょう!

新しい出会いもまた始まりである。

そして、その方が責任者として抜ける訳ですから
代わりの責任者も補充されるわけなんですが、

新しく配属になるってことは
それもまた不安だらけなんですよね!

自分の想像していた職場と実際の職場でのギャップがもちろんありますから
それを一個づつ解決して仕事に慣れていく。
新しい出会いというのは、迎える人、迎えられる人どちらも
期待が大きいのです。

どこかでその期待をお互いに、妥協しながら新たな仕事が始まるわけです。
中には妥協してくれない人もいますがw

出会いとはどれだけ相手を理解して認めるのか。
これから長い付き合いになっていくかもしれない。
職場で馬が合わないこともあるかもしれない。

どちらにとっても初めが肝心なのです。
期待と不安が一つになり、それを受け入れることが出来た時
初めて職場でお互いを認知し合うことができるんです。

相手を認めるって事を社会人なら
身につける事は言うまでもありません

まとめ

別れは、良いも悪いも不安が多い!

異動は期待と不安が入り混じっている!
だから知り合いなら不安を少しでも取り除いてあげよう!

出会いは相手を認めることによってスタートを切れる。

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