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PAPAGUMA

【退社】我慢に我慢を重ねて会社が嫌いなら今すぐ辞めろ!





どうも!ぱぱぐまドットコムの作村です。

会社で我慢するって事について今回はお話させていただきます。
人間は我慢の限界ってのが、人によって違います。
皆さんもよくご存知と思いますが、すぐに挫折する人
根性がありすぎてマジかよ!って思える人さまざまな人間がいます。

1.三ヶ月の我慢して会社が嫌いなら今すぐ辞めろ
2.辞めることを決めたなら!嫌な理由を上司に伝えろ
3.退職届けは自由への切符であり伝家の宝刀だ!

退職を考えて三ヶ月我慢する意味とは

これは人によって期間をある程度決めたほうがいいでしょう。
1ヶ月でもいいですし、半年でも構いません。

これはひとそれぞれに我慢する期間の違いだと考えてください。
よく退職して後悔する人がいます。
もうちょっと我慢していればよかった。

転職したけど前より辛い職場にきてしまったなど

辞めると決断したのなら辞める為の準備が必要です。

仕事の引継ぎとかの準備ではありません。

貴方自身の心の準備です。

辞めて後悔しないのか?

新たな職場でまた新人として
0からスタートする事に対しての心構えはできているのか?

そういったことを考える期間です。
自分で期間を決めていれば、3ヶ月前は嫌だったけど心変わりして好きになる事もあるかもしれません。

ゆっくり考える時間を決めましょう。

やめる前に何が嫌なのか上司にハッキリ伝えろ!!

貴方が辞めたい理由はなんですか?
もしかしたら上司に話すことで解決策が見つかるかもしれません。

人間関係なのか?給与体制なのか?なにかしらの理由があるはずです。
仮に上司が嫌で辞めたいのなら
上司に上司のこんなところが嫌いなんですよ。

なんとかなりませんか?と言ってみたらどうでしょう!

私は以前、どうしても嫌な上司がいてかなりのストレスを抱えていた時期がありました。
人としては嫌いではなかったのですが、一緒に仕事をする事が嫌いであったのです

人それぞれの仕事のやり方があります。

考えも同じです。会社を向いて仕事をする人や
お客様を見て仕事をする人。もしくは従業員をみて仕事をする人もいます。

会社には沢山の思想を持って仕事をしてる人がいますが、
会社員ならば、働いている会社の社是に則(のっと)り仕事をするべきだと思います。

私はそこの意見がどうしても合わずに、我慢しまくり3ヶ月の期間を得て
上司にお前のこんな所が!嫌いなんだよっ!って事を伝えました。

上司に部下が噛み付く時ってのは、だいたい辞める覚悟の時ですよね。
私もそういう覚悟をもってお伝えしました。

が!

え~~!そうなのショック!と言われスルーされてしまいました。
しばらくはその上司と仕事はしなくなりましたが、
おかげで落ち込みまくっていた自分の気持ちもかなり回復してきました。

上司も察してくれたのでしょうか。

退職届はリーサルウェポンである。

会社を嫌いになって貴方が唯一、会社に対抗できる武器は
退職届けしかありません。

これは、いつでも自由になれる武器であり、
あなたの心の支えになるものです。

辞める覚悟があるのならなんでも言えるはずです。
どうしても辞めたいと思った時には是非、退職届をいつでも取り出せる場所に
置いときましょう。

会社に嫌な理由をしっかり言えるのは会社の改善や人間関係の修復に貢献する事も大いにあります。

貴方が勇気をだしてそれを伝えることにより、楽しく働ける会社になるかもしれませんし
もし、それがダメだったとしても今後改善される可能を貴方は残すことができるのです。

そういう事を真剣に聞いてくれない会社なら辞めてよかったと思いますし
受け入れてくれる可能性があるのなら一緒に頑張ってみても良いのではないでしょうか?

最終的に退職届けは貴方の気持ちを伝えることのできる、最強で最終的な武器ですので
よく考えて懐に入れましょう。

まとめ

辞めたいと思ったのなら!一定の期間を設けろ!

嫌な事はしっかりと、会社上司や役員に伝えろ!

退職届は伝家の宝刀であり人生を左右する大事なものである!

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