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PAPAGUMA

【悲惨】日本の美徳!名ばかり管理職って給与ええのかな?





どうも!ぱぱぐまドットコムの作村です。

本日は名ばかり管理職についてお話させていただきます。

世の中には会社に任命された!
名前ばかりは偉そうな役職の方が!
星の数ほど!いや!もう星の数では数え切れないほどいます!

さて名ばかり管理職とか一体なんなのか?

そして!ぶっちゃけ給料沢山もらってるのか?
この蔓延している!日本の美徳と称されている
忠誠心を煽る為に作られた素晴らしい肩書き!

どんな事なのでしょうか?

さてここで管理職とは一体どんな職なのかをご説明します。

労働基準法41条2号から
所定の管理監督者には残業手当を支給しなくてもよい職種で

経営者と一体的な立場であって

さらに出退勤は!なっ!なんと自由!!

おまけに!地位にふさわしい待遇をされる!

などの条件があるんですよ!
う~~ん!パッと見たらかなり偉そうで!給与も高そうですよね!

しか~~し!
会社では課長、次長、部長など、ただ〇長ってつければ管理監督者扱いってことにしちゃって残業手当なんか支払わないよ!

ちょっとの役職手当で我慢してよね!ってことがまかり通ってるんです!

出退勤が自由なのに!!何故か労働時間は長時間!
さらに休めば!給与は貰えない!

摩訶不思議な現象が世の中のあらゆる会社で暗黙のルールとして行われているのです!

そして!一般社員とそんなに大して給与が変わらなく

責任は重く、無駄に心身が疲れることばかりやらされ!
会社、部下からは偉い役職もらっているから当たり前じゃないか!

と板ばさみにされ!どこにも当たれない苦悩を抱えてしまっている
名ばかりの管理職が存在するんです。

そして!歓送迎会などあれば無駄に役職がついているせいで
多めに払わされたり、奢らされたり金銭的にも圧迫されるのです。

もしそんな事をケチってしまったりすれば!
次の日から部下からセコイ上司だ!
あんなにはなりたくないな!など意味不明な中傷をされ
人として認められなくなってしまう生き地獄がまっているのです!

何故なんだ!!!俺が一体何をしたんだ!
一生懸命に会社の為に働いてきたのに!

そっ!そんなバカな!!
中間管理職の98%はこう思っているはずです!

地位にふさわしい待遇のはずが!

かなりの冷遇をされている現実社会がここにあるんです!

そして!出勤は自由と言う設定

これは自由と言う名の!
一般社員より早く来て!遅く帰るんだよ!

という!さらにブラックな目に見えないルールが存在し
この名ばかり管理職者を困らせているのです!

課長だから皆より早く来て仕事の段取りをするのは当たり前!

皆が仕事が終わった後、ミスなど無いか?明日のスケジュールは大丈夫か?
そして!家に帰れば!

家族は全員就寝タイム!キッチンの片隅で深夜にご飯を音も立てずに
食べなければならない働き蜂以下の役職者もかなりの数います。

最後に!

経営者と一的な立場と響きが良い言葉ですが!

現実は会社の方針に全てイエス!!
なんでも!イエスしか選択肢がない!
素晴らしい制度を生き抜いていかなければなりません。

自分はイエスなのに
部下からはノーを叩きつけられ
一体、どうすれば良いのか分からないまま
消息不明になる人も結構な数います。

このイエス大戦争に勝ち抜いたものだけが!
選ばれた名ばかり管理職を全うできるのです!

是非!一度はこの名ばかり管理職を経験してみてください!
今までは、バカにしていた上司がどれほど惨めだったのか!
見る目が変わるかもしれません!

これを体験する事で慈悲の心が養われるはずです!

これが全ての管理職に当てはまるというわけではありません!

もちろんしっかりと良いお給料を貰い、良い待遇の役職者もいるとは思います。
ですが、ほとんどそういった管理職者はいないと言っていいでしょう!

私は管理職者とは体力と精神力どちらともかなりのタフであり!
我こそは名ばかり管理職でなく!
本当の管理職なんだと!信じる人のみが成れる職だと思います。

その職を苦痛と感じるのか!
楽しく感じるのか!

それは貴方次第です!

まとめ

名ばかり管理職は結局のところ!

給与は一般の社員より1万~5万くらいしか変わらないが
心身の疲労は2倍以上ある!

自由出勤というなの長時間!いや超時間の労働が必要である

経営者と一体になることは!会社の意思にイエスと答えるだけである

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